Centre de formation professionnelle et continue

Notre pédagogie

Un accompagnement personnalisé

Avant la formation

En entretien téléphonique individuel, nous faisons le point sur votre situation et notamment sur les éléments suivants : 

  • compétences linguistiques ;
  • situation professionnelle ;
  • projet professionnel.

L’objectif est de vous orienter vers la formation la plus adaptée à vos besoins, y compris en termes de domaine de spécialisation.

Nous vous expliquons également vos droits à la formation, les modes et moyens de financement possibles et les conditions d’admission en formation.

Pendant la formation

Au fil de votre parcours individualisé et progressif, vous êtes suivi régulièrement par le formateur qui s’assure de la bonne acquisition des compétences et de l’efficacité de leurs mises en œuvre.

Après la formation

Au besoin, le centre de formation CI3M vous guide dans votre recherche d’emploi ou de contrats ou dans la mise en place de votre activité. En faisant fonctionner son réseau et par le biais des offres d’emplois et des listes de diffusion, le centre de formation CI3M met tout en œuvre pour assurer votre réussite.

Des méthodes d’apprentissage centrées sur la pratique

Chaque enseignement se décline en trois phases : 

  • l’enseignement théorique du formateur ;
  • la démonstration pratique par le formateur ;
  • les mises en application.

Cette organisation vous permet de tirer le meilleur profit de l’enseignement car tous les aspects sont pris en compte et la théorie (nécessaire) et la pratique (indispensable) sont étroitement imbriquées.

Les travaux personnels vous permettent d’appliquer les méthodes et les savoir-faire enseignés, vous préparant ainsi à la réalité du métier.

Ces travaux d’application sont analysés et commentés par des professionnels en activité, qui établissent des bilans et des recommandations.

Moyens techniques 

  • plate-forme de cours en ligne ;
  • vidéos ;
  • supports de cours : PPT, PDF, Word, Tableur ;
  • recommandations de lecture ;
  • évaluations et auto-évaluations.
  • Que choisir ?

    Deux modalités de formation s’offrent à vous ou à vos salariés. Vous avez le choix entre la formation intégralement à distance, en E-Learning ou bien de suivre une ou plusieurs sessions de formation en présentiel sur site, intra ou inter-entreprises.

    La formation en présentiel permet :

    • un apprentissage rapide  car plus concentré ;
    • un contact direct avec le formateur ;
    • l’application immédiate des nouvelles connaissances ;
    • une évaluation directe et immédiate.

    La formation à distance permet :

    • de gérer son temps ;
    • d’avancer à son rythme ;
    • de conserver sa situation  (de poursuivre ses activité normales) ;
    • d’être suivi personnellement par un formateur.

    Daniel Gouadec

    Expert ayant participé à l’élaboration du référentiel de compétences pour les masters en traduction, membre élu du Conseil du réseau European Masters in Translation (DGT, Bruxelles), Daniel Gouadec a créé et dirigé pendant 30 ans le Centre de formation des...

     
     

    Se former à distance

    Les formations à distance présentent des avantages considérables en ce qu’elles vous laissent libre de choisir le contenu, le lieu, le moment et la durée de chaque « session ».

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